2023年春节过后，浙江各地人力社保部门早早组织招聘团队，赶赴全国各个劳务输出大省，“跨省招工”把优质岗位送到群众家门口。

1月29日，四川省广安市思源广场迎来开春首场大型招聘会。浙江省人力社保厅组织杭州、宁波、温州、湖州等地67家企业，带着11000多个就业岗位前来“跨省招工”，把优质岗位送到四川求职者面前。

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今年30岁的李维维只有大专学历，他仔细阅读各家企业的招聘信息，希望找一份适合自己的技术工种，还是单身的他希望将来在浙江扎根落户。

李维维说：“浙江企业的管理制度非常完善，福利待遇也很好，我希望找到一份月薪6000元以上的工作。”

在贵州，来自浙江慈溪的11家重点企业带着注塑工、冲压工、喷漆工等2045个岗位，千里迢迢赶到贵州省荔波县、独山县、罗甸县参加“春风行动”就业援助活动。从高山搬迁下来的农户外出务工意愿强烈，被浙江企业开出的优厚薪酬待遇所吸引。

现场，两省人力社保部门还创新推出“村级劳务经纪人”制度，首批聘请29名基层劳动保障人员担任经纪人，并给予一定经费补助。

据浙江省慈溪市人力社保局相关负责人透露，经过前期准备，此次由贵州省荔波县人社局推荐经纪人人选，由浙江省慈溪市人社局为他们颁发证书。这20多名村级劳务经纪人将与慈溪11家企业“点对点”结对服务。 贵州省荔波县村级劳务经纪人卢会肆表示，今后他会尽可能带动荔波县父老乡亲到浙江慈溪就业，以增加他们的经济收入。

29日，来自浙江嵊州市的15家企业把1800多个技术岗位送到湖北省竹溪县，现场招聘中至少已有300多人达成就业意向。这些应聘人员将乘坐主办方提供的免费大巴车，直接到嵊州企业上班。

连日来，台州、 绍兴、舟山、海宁等地也组织企业，前往安徽、湖南、湖北等省份开展“驻点招工”。台州温岭市人力社保局副局长吴永标介绍,招聘岗位既有车工、钳工、焊工、叉车工等一些技能型的岗位，又有一线的管理人员的管理岗位。

记者从浙江省人力社保厅获悉，该省出台了多项奖励政策，对新引进5名以上员工的职介机构给予奖励，企业从外省包车送员工来浙江也可享受补助。按照计划，近期该省以线下线上相结合方式举办“跨省招工”活动将达到320场。

浙江大学公共政策研究院研究员夏学民在接受记者采访时表示，随着新冠疫情及常态化防控措施逐步消退，浙江、广东、江苏等沿海发达省份经济迅猛回暖，春节前政府组织企业出境抢订单，春节后企业开足马力搞生产，由此对劳动力需求将呈现爆炸式增长。浙江与四川等劳务输出大省的人力资源交流合作关系日趋完善。在春风行动等就业促进工作中，一方面继续提供足够的不限学历、不限技能的‘爱心岗位’，另一方面应进一步加大技能培训力度，根据企业订单和行业产业最新变化，及时组织专项技能培训项目，提高员工安全意识和操作水平，促进人力资源供需双方匹配紧密度。

（中国日报浙江记者站 马振寰）

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