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近日，农发行湖北省分行营业部按照上级行工作部署，开展了以“合规护航发展，助推‘两基’建设”为主题的合规文化月活动，旨在进一步深植“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”的风险合规文化理念，引导全员在工作中强化合规意识，践行合规承诺，履行合规义务，为全行高质量发展保驾护航。

着力制度学习，筑牢合规理念。一是每月集中学习新制度、新文件。辖内各支行“三合一”专员牵头，以线上线下相结合方式，组织全员开展集中学习，微信工作群定期推送信贷、财会、运营、党建等条线的理论和实践知识，促进员工对行内各项业务及内控制度的了解、掌握、运用、遵守、执行，严防操作风险；二是通过党支部、职工大会集中学习党纪国法，切实增强员工遵规守纪、爱国守法的意识，严防道德和法律风险；三是组织员工签订《廉洁从业承诺书》，通过支部书记讲廉政党课、集中观看教育警示片等方式，用正反两方面典型案例，教育员工吸取违纪违法案件深刻教训，敲响廉洁警钟，筑牢拒腐防变的思想道德防线，严防廉洁风险。

着力宣传教育，营造合规氛围。一是依托营业窗口和办公场所，以海报、理念展示、LED屏宣传等多种形式，向客户和社会各界宣传农发行风险合规文化理念，积极开展各种警示教育案例学习活动，引导员工知规守规用规合规，真正使合规理念从展板上、文件上走入员工心里、体现在行动中，营造全行合规氛围；二是进学校、进社区开展反洗钱、反假币、打击非法集资、防范电信诈骗等金融知识普及宣传，为广大群众提供易理解、易掌握、易传播的宣传内容，增强消费者的风险防范意识；三是播放“新时代、新国安”宣传视频，生动、形象、深刻地诠释国家安全和保密的重要性，树牢新时代国家安全和保密意识。

着力示范引领，强化合规意识。一是辖内各支行、各部门主要负责人将合规文化建设作为“一把手工程”带头抓，主动担当起合规文化的倡导者、策划者和践行者，以身作则，做好表率，影响和带动身边员工“讲规”和“守规”；二是组织全员集中签订《合规案防履职承诺书》，并在新入职、新提拔、新转岗“三新”员工宣誓基础上扩大宣誓范围，由支行行长带领全行员工进行合规宣誓，深植“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”的风险合规文化理念，从源头、意识上遏制违规，让员工心存敬畏，守住底线。

着力检查督导，履行合规义务。一是支行“三合一”专员对照履职手册各岗位的岗位职责、关键风险、屡犯问题全方位地开展内部监督检查，检查涉及各岗位、各业务、各流程、各环节，对检查出的问题列出问题整改清单，下发督办函或风险提示函，督促经办业务部门落实整改要求，履行制度合规执行的义务，助推“两基”建设行稳致远；二是拓宽合规文化传播渠道，联合辖内支行与党建共建单位，开展“党建+合规”专题活动，全面推动制度化、常态化的合规文化建设，真正做到让合规“内化于心、外化于行”，深化合规文化建设，推进高质量发展。（吴和平）

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